시프트원은 체계적이며 상호 존중과 협력이 가능한 환경 조성을 지향합니다. 타인에게 불쾌감을 주거나 격한 언쟁에 휩싸이는 등 직장 분위기를 해치는 행동은 지양됩니다. 시프트원에서는 타인에 대한 위협, 모욕, 방해, 성가신 행동 및 괴롭힘은 절대 용납되지 않습니다. 또한 연령, 성적 취향, 성별, 민족, 인종, 종교 또는 장애에 근거한 고의적인 차별을 금지합니다. 나열된 항목은 이해를 돕기 위한 예시일 뿐 전체 목록이 아니니 상식 선에서 행동해 주시기 바랍니다.
필수 참조 자료:
How to Talk About Sexual Harassment
Employee Code of Conduct Company Policy Template
공동대표 2인 모두 개발자입니다. 외부 프로젝트가 있다면 대표도 개발자로 투입됩니다. 😣
본사 출근 시, 출퇴근시간이 정해져 있긴 하지만 유연하게 조절 가능합니다.
시프트원은 영어이름, 수평호칭등을 시도해봤지만 OO씨, OO님 등의 호칭이 오글거리고 어색 😟 해서 그냥 평범하게 직급을 붙여 호칭을 쓰기로 했습니다.
시프트원의 업무 공간은 세미 플렉서블(semi-flexible) 합니다. 어떤 사람들은 앉은 자리에서 근무 시간의 80%를 보내다가 몇달 뒤 다른 팀에 합류하거나 업무 환경을 바꾸고 싶을 때 자리를 바꿀 수 있습니다. 또한, 업무 편리성을 위해 자리는 팀별로 배치됩니다. 하지만 집중, 협업, 브레인스토밍에 도움이 되기만 한다면 자유롭게 자리를 이동할 수 있습니다. 자리 배치등은 직원 들과 자유롭게 의사소통한 후에 원하는 대로 변경하셔도 됩니다.